Sobre nosotros
Nuestra misión es clara
Contribuir al fortalecimiento organizacional y al desarrollo de las personas.
En DUCIS aplicamos el conocimiento y la experiencia a la realidad personal y empresarial, enfocándonos en el mejoramiento de los procesos de las áreas y en el desarrollo de las habilidades de dirección y liderazgo de las personas.
A través de un acompañamiento experto, flexible y enfocado, proporcionamos una implementación práctica y efectiva, aportando en el crecimiento, la rentabilidad y la sostenibilidad de la organización.
Contamos con consultores facilitadores expertos, con más de 20 años de experiencia profesional y empresarial, que le brindarán soporte al desarrollo y mejoramiento de las diferentes áreas de la compañía, tales como la estratégica, comercial, marketing digital, financiera, legal, procesos, logística y talento humano.
Potencializamos y fortalecemos las competencias del ser, saber y hacer de las personas, incentivando las aptitudes de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, toma de decisiones, entre otras.
Consultoría, Capacitación y Mentoría para el logro de los objetivos estratégicos y operativos de organizaciones y personas.
Viviana H. Mondragón Morales
DIRECTORA GENERAL
"Queremos que tu organización sea más efectiva, cuente con procesos óptimos, equipos motivados, personas empoderadas y clientes satisfechos.
Porque estamos convencidos de que juntos somos mejores, contribuimos con soluciones prácticas a problemas organizacionales del día a día, manteniendo como principios guías: la confiabilidad, la credibilidad, la sencillez, la autenticidad y el sentido humano»
Viviana M. M.
Preguntas frecuentes
Realizamos consultoría, mentoría y capacitación. La consultoría está enfocada al fortalecimiento de la gestión integral de las organizaciones según sus características propias. La capacitación brinda conocimientos y experiencias para que sean aplicados de manera práctica por los participantes. Y la mentoría acompaña a la persona en el desarrollo de su ser y saber para el hacer profesional.
Tanto el coaching como el mentoring son herramientas para el liderazgo que permiten alcanzar objetivos personales y profesionales que impactan en la competitividad individual y organizacional. El coaching se basa en alcanzar objetivos concretos y en conseguir resultados dirigidos al rendimiento en el corto plazo, mientras que el mentoring se centra en la modelación, el crecimiento profesional y el desarrollo individual en el largo plazo basado en la experticia del mentor.
Contamos con programas abiertos y cerrados, que pueden realizarse de manera virtual, presencial o híbrido (combinado). Los programas abiertos están dirigidos al público general y los programas cerrados son realizados para personas y empresas de manera personalizada.
Nos gusta ver el aprendizaje como un club de experiencias, creación y cocreación. Periódicamente realizamos actividades que aporten a esta finalidad como por ejemplo, conferencias gratuitas (webinars), conversaciones al aire, libros y cuadernos de aprendizaje, entre otras.
